行为健康是美国大多数社区中云顶集团最不足的医疗保健需求. 根据全国精神疾病联盟, 只有43%的成年精神病患者接受治疗, 只有64%的患有严重精神疾病的成年人得到了他们需要的额外护理. 这在一定程度上是因为,在美国,目前有1.15亿人生活在家庭中 精神卫生保健专业人员短缺地区.
进一步, 健康事务报告说,行为健康障碍现在是支出的主要驱动因素, 2010亿美元(这些高昂的费用与行为健康提供者的短缺有着密不可分的联系). 虽然对精神疾病的预防性保健的建立确实需要战略和资本需求(在获取和工作人员方面), 当这些病人通过系统(进入医院), 护理变得越来越昂贵, 低利润云顶集团的使用(如.g.(急诊科、住院部)攀登. 与此同时, 病情不那么严重的病人得不到及时治疗, 增加了他们的病情恶化到更严重或急性状态的风险.
由于云顶集团40011官网希望解决保健连续体中的差距,以改变这种动态, 他们必须问一个基本的问题:他们需要更多的精神科云顶集团40011官网吗, 或者还有其他选择吗?
行为健康提供者短缺:从数字上看
HealthLeaders 2017年的报告显示,42%的初级保健提供者无法为患者找到精神科云顶集团40011官网. 2016年,超过一半的美国县 没有心理云顶集团40011官网吗. 为了充分满足美国人口的护理需求, 梅里特·霍金斯 估计每100人中需要15名精神科云顶集团40011官网,000人, 但是,目前在全国范围内,该专业执业医师的比例仅为每100人中有9人,000.
Many health systems have tried to manage the shortage by doubling down on recruiting efforts; 和 while it is important, 仅靠招聘成功并不能弥合行为保健方面的差距. 梅里特·霍金斯(梅里特·霍金斯)指出,心理健康仍然是他们年复一年的首选搜索项, 说明这些是最难填补的职位. 因为进入工作队伍的新精神科云顶集团40011官网比所需的要少, 这种短缺将持续存在,并在未来很长一段时间内影响行为健康云顶集团. 即使云顶集团40011官网能够克服云顶集团40011官网招聘的挑战, 为达到每100人中有15名精神病云顶集团40011官网的目标所需要的投资和持续成本,000人口在经济上可能无法持续.
行为健康劳动力差距:评估,识别,计划
现实情况是,许多云顶集团40011官网并不确切知道他们在行为卫生生态系统中的护理差距在哪里, 或者影响他们底线的程度. 重要的第一步是了解社区的行为卫生保健需求. 一旦云顶集团40011官网了解了社区的需求, 然后,它可以执行基于周到的行为保健管理模式的招聘策略, 包括部署非云顶集团40011官网提供者和增加使用远程保健云顶集团, 这两种方法都可以在不耗尽大部分招聘预算的情况下,帮助缩小部分招聘缺口.
最大限度地减少差距:供应商在许可的顶部操作
行为健康云顶集团部门必须确保他们的提供者在他们的许可范围内工作. 云顶集团40011官网是一种昂贵的资源, 他们经常管理着无数的行为健康任务,这些任务应该转移给生态系统中的其他人. 将医疗云顶集团提供者转移到其许可证的顶部将降低医疗成本,因为工作分配得到有效分配,成本较低的医疗云顶集团提供者可以最大限度地发挥其贡献. 做出这些改变也会减少你的系统对精神科云顶集团40011官网的需求, 从而减少对最昂贵的招聘工作之一的投资.
而实践的范围因州而异, 下表详细说明了在一个高效的交付模型中,团队成员如何共享关键职责.
来源: 工资.com 和 MGMA DataDive 2020供应商薪酬,2019数据.
最大化行为健康访问:启用远程医疗
同时最大限度地提高许可证的保持性, 利用远程医疗对于最大限度地提高临床云顶集团40011官网的产出和潜在地减少对精神科云顶集团40011官网的需求至关重要. 远程医疗可以通过在更大的患者群体中分摊费用来提高效率, 将行为健康资源扩展到难以到达的地区, 还有人员支援和支持. 远程保健的重要性在该国人口密度低、难以支持全职云顶集团40011官网的农村地区更为明显, 面对面的精神病学家. 这些项目也可以跨系统和云顶集团区域共享,以整合成本并减少提供护理所涉及的非临床费用.
解决行为健康困境需要全国云顶集团40011官网的共同努力. The shortage 和 dem和 for services has a unique impact on every market; to better underst和 your specific behavioral health workforce needs 和 identify actionable care delivery strategies to reduce the cost of care, 联系心电图组.
2021年1月6日发布